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题名企业家及其企业家精神
被引量：13
- 1
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作者
邢以群
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出处
《浙江大学学报（社会科学版）》
CSSCI
1994年第2期67-74,共8页
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文摘
国务委员、国家体改委主任李铁映指出：社会主义市场经济体制的建立和发展，必须有一大批高明的企业经营人才、一大批企业家、经理、金融家……依靠这些经营人才来推动和促进市场经济的发展．市场经济的发展召唤着千千万万个企业家，那么，怎么样的人才是企业家，企业家应具备怎样的精神素质呢？这就是本文所要探讨的问题。
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关键词
优秀企业家
企业家精神
创新精神
企业家素质
创新能力
忧患意识
企业领导人
中国企业家
经营管理
企业家能力
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分类号
F279.23
[经济管理—企业管理]
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题名技术创新与企业家精神
被引量：8
- 2
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作者
邢以群
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机构
浙江大学管理系
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出处
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
1993年第6期30-35,共6页
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文摘
技术创新是科技成果转化为生产力的必由之路。技术创新活动的性质和目的决定了企业是其活动主体,而企业家作为以创新为主要手段、从事企业经营管理并取得了显著业绩的一类企业领导人,在一国的技术创新活动中必然起着更为重要的作用。本文的目的就是要分析企业家与技术创新之间的关系,研究技术创新和企业家精神之间的关系。
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关键词
技术创新成果
企业家精神
技术创新活动
技术创新过程
技术思想
创新精神
企业技术创新
企业发展
观念创新
企业领导人
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分类号
G301
[文化科学]
C931
[经济管理—管理学]
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题名企业会计监督弱化的原因及对策
被引量：14
- 3
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作者
陈荣芳
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机构
南通万隆会计师事务所
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出处
《现代农业》
2008年第5期89-91,共3页
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文摘
会计工作是经济管理工作的重要基础,而会计监督又是会计的基本职能之一,会计监督是指会计机构和会计人员凭借经授权的特殊地位和职权,依照特定主体制定的各种合法制度,对特定主体经济活动过程及其引起的资金运动进行综合地、全面地、连续地、及时地监管和督促,以确保各项经济活动的真实、合法、合理,提高会计信息质量。会计法规定,各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度。然而,近年来一些单位会计监督职能弱化,导致造假账、违法违纪行为屡有发生,严重损害了国家、社会及企业各方面的利益,严重影响了国家的宏观经济决策。尽管国家采取了许多整顿措施,但未从根本上解决问题。因此,只有认真分析造成会计监督弱化的原因,对症下药,才能有效遏制会计监督弱化的趋势。本文就我国会计监督的现状及其原因进行了分析,并针对这些问题提出了相应的对策,希望能对遏制会计监督弱化有所裨益。
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关键词
会计监督
法律制度
企业领导人
会计人员
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分类号
F231.6
[经济管理—会计学]
F275
[经济管理—国民经济]
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题名股份制不是全民所有制企业的方向
被引量：10
- 4
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作者
范茂发
荀大志
刘夏平
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机构
国家计委计划经济研究所
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出处
《经济研究》
1986年第1期17-23,共7页
-
文摘
目前,企业股份制问题受到人们的普遍关注。综合各方面意见,实行股份制的主要目的有两个:一是解决企业的“短期行为”,二是筹集资金,促进资金的合理流动。我们认为,在我国实行股份制对实现后一个目的具有一定作用,但也不是唯一的选择;而对解决企业短期行为问题,却难以奏效。
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关键词
企业股份制
企业利益
国家利益
企业短期行为
实行股份制
全民所有制企业
企业领导人
长远发展
合理流动
经营者
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分类号
F0
[经济管理—政治经济学]
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题名木桶原理新解
被引量：10
- 5
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作者
刘辉
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机构
杭州
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出处
《经营与管理》
北大核心
2005年第5期41-42,共2页
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关键词
木桶原理
新解
“木桶理论”
企业领导人
企业管理者
企业能力
企业发展
认识
组织
劣势
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名关于企业内部任中经济责任审计的探讨
被引量：10
- 6
-
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作者
王冬莲
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机构
济南供电公司
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出处
《经济研究导刊》
2009年第12期101-102,共2页
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文摘
从适应市场经济的发展,加强党风廉政建设,提高离任审计效率和效果,科学考核、评价领导干部以及促进企业加强经营管理等角度,提出了开展任中经济责任审计的必要性。并阐述了任中经济责任审计的主要范围和内容,剖析了当前企业内部开展任中经济责任审计存在的主要问题和难点,并有针对性地提出了完善任中经济责任审计的相应对策及措施。
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关键词
企业领导人
任中
经济责任审计
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分类号
F239.4
[经济管理—会计学]
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题名企业文化建设与企业思想政治工作的异同点
被引量：5
- 7
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作者
陈基棠
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机构
中国石油兰州化工研究中心
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出处
《发展》
2007年第10期53-54,共2页
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文摘
随着现代企业制度的建立，企业不约而同地提出企业文化建设的发展战略。在企业现实情况下，一些企业领导人或企业员工没有从理论上认清企业文化建设和思想政治工作的“同”与“异”，往往混为一谈，导致企业管理体制方面“政企不分”和具体操作层面“一回事”的现象。长此以往，必然责任逐渐不清，作用互有削弱，最终导致目的不明，流于形式。本文试图通过对企业文化建设和企业思想政治工作“异”与“同”的分析，澄清认识，从而使企业文化建设和企业思想政治工作在设定任务目标和具体操作中更具针对性、相近性或相关性，共同达到各自的工作目标。
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关键词
企业文化建设
思想政治工作
异同
现代企业制度
企业管理体制
企业领导人
企业员工
操作层面
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名论企业文化建设
被引量：2
- 8
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作者
黄小勇
尹继东
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出处
《管理观察》
2004年第9期40-41,共2页
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关键词
企业文化
企业经营业绩
企业领导人
双重效益
生命活力
企业发展
理论研究
精神动力
经济增长
学术界
企业界
学者
舞台
历史
对象
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分类号
C
[社会学]
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题名企业人力资源培训误区研究
被引量：7
- 9
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作者
胡君辰
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机构
复旦大学管理学院企业管理系
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出处
《中国人力资源开发》
1996年第3期23-25,共3页
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文摘
一、前言 中国推行社会主义市场经济政策以来,企业都被推到市场竞争的第一线,每年有许多企业迅速发展,同时也有许多企业在走下坡路,甚至不得不倒闭。严酷的事实一再向企业家提出询问:这到底是为什么?答案只有一个:人力资源的优劣决定企业的成败。
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关键词
人力资源培训
高层管理人员
员工培训
误区
企业领导人
人力资源开发
培训方法
社会主义市场
人的素质
习惯势力
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分类号
F272.9
[经济管理—企业管理]
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题名国有企业党组织发挥政治核心作用问题探析
被引量：6
- 10
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作者
商文通
姜志山
安海燕
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机构
北方联合电力有限责任公司
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出处
《内蒙古宣传思想文化工作》
2017年第2期40-41,共2页
-
文摘
随着经济发展进入新常态，国有企业改革不断深化，现代企业制度逐步建立，对党建工作提出了更高要求。加强党对国有企业的领导、发挥好国有企业党组织的政治核心作用，成为推动国有企业科学发展的关键。国有企业党组织发挥政治核心作用主要包括：保证监督党和国家方针政策在企业的贯彻执行，参与企业重大问题决策，落实党管干部原则和党管人才原则，加强对企业领导人的监督，全心全意依靠职工群众，领导企业思想工作和工会、共青团等群众组织。
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关键词
国有企业党组织
作用问题
企业重大问题决策
政治核心作用
企业领导人
国有企业改革
现代企业制度
党管人才原则
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分类号
F279.23
[经济管理—企业管理]
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题名质量文化的价值取向
被引量：6
- 11
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作者
虞镇国
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出处
《浙江大学学报（社会科学版）》
CSSCI
1997年第3期70-76,共7页
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基金
国家自然科学基金
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文摘
质量文化的价值取向虞镇国一、引言一个企业所做的无非是把从他的供应商那里采购来的投入转变成为对其顾客有价值的产出。如果一个企业经营得好，顾客就会以较高的价格买走足够数量的产品而使企业盈利。作为一个系统，企业可以分成若干个相互作用的部门。这些部门相互协...
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关键词
质量文化
价值取向
企业文化
全面质量管理
员工
供应商
价值观
企业领导人
系统观点
团队精神
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分类号
G122
[文化科学]
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题名企业管理中的执行力缺失问题研究
被引量：4
- 12
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作者
伊铭
李华
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机构
上海商学院
广东格兰仕集团有限公司
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出处
《企业活力》
北大核心
2006年第9期87-89,共3页
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关键词
企业管理
“执行力”
企业领导人
组织文化
鸿沟
景气
公司
纪律
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
-
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题名中小企业绩效考核的问题分析与建议
被引量：4
- 13
-
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作者
刘强
由国辉
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机构
湖北武汉
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出处
《交通企业管理》
北大核心
2005年第3期47-48,共2页
-
文摘
一、中小企业绩效考核存在的问题
首先,中小企业在发展期的决策都是由老板一个人拍板,其行为方式和领导风格基本上决定了企业的风格.一般而言,这类企业领导人的个人色彩比较浓,在制度观念方面有所欠缺,对下属的业绩评价也往往倾向于主观性和随意性.这并非因为领导人的目光短浅或管理修养不高,主要是由企业初创期的特点所决定的.
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关键词
中小企业
企业领导人
业绩评价
绩效考核
老板
决定
初创期
问题分析
观念
修养
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分类号
F276.3
[经济管理—企业管理]
-
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题名双层委托代理:苏南模式运行机制的理论实证分析
被引量：6
- 14
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作者
陆建新
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机构
中国人民大学经济学系
-
出处
《学习与探索》
CSSCI
北大核心
1997年第2期4-16,共13页
-
基金
国家自然科学基金!<乡镇企业
市场结构与市场行为的系统研究>
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文摘
苏南模式是在特定的历史时期，同时受到有利可图的政策与市场环境引诱及传统社区公有制前提约束下，苏南农民发起的一场诱致性制度变迁的结果。苏南模式的产权制度特征是社区公众-社区政府-社区企业领导人三者之间的双层委托代理。社区公有制的种种内在矛盾注定了这种双层委托代理中先天地缺乏严格的激励约束机制，因而这种运行机制在根本上是一种内在地缺乏效率保障的制度安排。苏南模式早期之所以能创造出效率奇迹，是由于在特定的历史条件下，双层委托代理中三个经济主体对发展社区企业这个诱致性目标高度一致形成了对双层委托代理内在缺陷的有效抑制与弥补，从而推动了这种机制的高效运作，苏南模式后期出现的效率损失现象，则是随着特定历史条件的消失，代理人与委托人的目标出现差异，双层委托代理机制内在缺陷发生作用所导致的必然结果。
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关键词
委托代理关系
苏南模式
社区政府
激励约束机制
委托人
代理人问题
苏南农村
企业领导人
运行机制
社区所有制
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分类号
F327
[经济管理—产业经济]
-
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题名关于企业领导人任期经济责任审计评价体系的探讨
被引量：7
- 15
-
-
作者
王冬莲
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机构
济南供电公司审计部
-
出处
《经济研究导刊》
2011年第7期114-116,共3页
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文摘
审计评价是经济责任审计中非常重要的一个环节,目前,经济责任审计尚未建立起一套具体的、科学合理的评价体系,审计实务中对经济责任评价的内容、标准各不相同,对经济责任的界定和评价指标的设定随意性较大,给经济责任审计评价增加了一定的难度,同时削弱了经济责任审计工作的严肃性。如何建立一套科学、合理的经济责任审计评价体系是目前审计工作亟待解决的研究课题。
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关键词
企业领导人
经济责任审计
审计评价体系
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分类号
F239
[经济管理—会计学]
-
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题名领导学新论——从《毒性领导的诱惑》一书引出的思考
被引量：5
- 16
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作者
赵曙明
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机构
南京大学商学院
-
出处
《管理世界》
CSSCI
北大核心
2005年第4期167-169,共3页
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基金
国家自然科学基金资助项目成果的文献回顾中的一部分
项目号:70372036
国家985二期创新平台的资助
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关键词
领导学
诱惑
毒性
新论
领导权力
企业领导人
企业管理者
学理论
系统化
企业界
下降
发现
技能
激励
社会
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
-
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题名Z理论──权变管理的新模式
被引量：3
- 17
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作者
黄津孚
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机构
北京经济学院
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出处
《中外企业文化》
1995年第3期25-27,共3页
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文摘
Ｚ理论──权变管理的新模式黄津孚权变管理理论是本世纪７０年代西方管理学界提出的一种企业管理新理论。这种理论认为，在企业管理中没有一成不变，普遍适用的“万能的”管理理论和管理方法，要根据企业所处的内部条件和外部环境来决定。Ｚ理论就是在这种理论指导下产生...
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关键词
权变管理
日本企业
企业管理
Z理论
控制机制
美国企业
企业领导人
发展途径
组织模式
企业模式
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
-
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题名企业家和企业家精神
被引量：3
- 18
-
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作者
吉富星
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机构
广州
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出处
《经营与管理》
北大核心
2004年第11期37-38,共2页
-
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关键词
企业家精神
企业领导人
埃森哲
国家
地区
世界
依赖
管理咨询公司
成功
是非
-
分类号
F272
[经济管理—企业管理]
-
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题名德国的安全生产监督管理模式
被引量：3
- 19
-
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作者
张双群
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机构
河北省安监办
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出处
《建筑安全》
2008年第S1期73-76,共4页
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文摘
2006年12月2日至20日,随河北省安全生产监督考察团赴德国进行安全考察。在德国亚琛工业大学,集中学习了德国的安全生产监督管理体制和安全法律框架;
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关键词
安全生产管理
监督管理模式
事故保险
德国企业
劳动保护法
企业领导人
法律法规
安全评价
监督管理体制
劳动安全
-
分类号
X922
[环境科学与工程—安全科学]
-
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题名企业“家族”现象
被引量：3
- 20
-
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作者
杨关
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出处
《社会》
北大核心
1991年第4期44-47,共4页
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文摘
随着自然经济走向商品经济,以土地维系着的“家族”在逐步淡化,而近些年来,“家族”现象却又在企业界悄然兴起,呈现出一种令人费解的逆向运动。由70年代初在企业兴起的“顶职”、“内招”、对口安排等,使成百上千万“子弟兵”涌入企业,加之部分企业成员之间的相互联姻、攀亲,使得这种以血缘和亲缘关系为纽带的“家族”化倾向,在企业内部显得愈益突出起来,并以其巨大的能量幅射于企业的各个角落,其间错综复杂的联系和纠葛,不仅使企业领导人困惑,而且还产生了一系列的企业问题。因此,探讨企业“家族”现象产生的原因,寻求对策。
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关键词
高技术企业
家族化
企业问题
经济走向
企业领导人
劳动者
企业成员
企业内部
企业职工
企业界
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分类号
C0
[社会学]
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