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公共部门绩效评估的主体建构 被引量：146
1
作者 卓越 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2004年第5期17-20,共4页
公共部门绩效评估的发展是公共管理发展的必然要求。建设责任政府、财政约束硬化、政务公开等多方面的因素 ,决定了政务绩效评估的必然性。现代政府以向公民和社会提供优质高效的服务为宗旨 ,以提高政府绩效为目标 ,因而政府绩效评估作... 公共部门绩效评估的发展是公共管理发展的必然要求。建设责任政府、财政约束硬化、政务公开等多方面的因素 ,决定了政务绩效评估的必然性。现代政府以向公民和社会提供优质高效的服务为宗旨 ,以提高政府绩效为目标 ,因而政府绩效评估作为一项有效的管理工具 ,在公共行政中受到广泛关注。本期CPA评论就公共部门的绩效评估问题 ,邀请有关学者和政府官员对国内公共部门绩效评估研究和实践的进展进行介绍。厦门大学公共事务学院卓越提出了公共部门绩效评估的主体建构问题 ,他认为评估主体多元结构是保证公共部门绩效评估有效性的一个基本原则 ,其中评估主体科学配比是综合评估有效性的一个关键点。他详细分析了评估主体结构中所应包含的具体主体和结构。文章认为 ,公共部门绩效评估主体结构至少应包括综合评估组织、直管领导、行政相对人、评估对象自身以及其他一些相关评估组织等。中国人民大学公共管理学院张成福、唐钧就电子政务绩效评估进行了研究。虽然电子政务已经成为政府改革用以提高效率、提升效能的必选方案 ,但鉴于电子政务所存在的风险 ,其绩效评估也日益受到重视。电子政务的绩效评估作为政府流程管理的科学手段 ,成为引领电子政务建设导向的指南。 展开更多
关键词 公共部门 绩效评估体系 评估组织 评估主体 评估管理机构 行政相对人
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公共部门绩效评估初探 被引量：101
2
作者 卓越 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2004年第2期71-76,共6页
公共绩效可以定义为公共部门在积极履行公共责任的过程中 ,在讲求内部管理与外部效应、数量与质量、经济因素与政治伦理因素、刚性规范与柔性机制相统一的基础上 ,获得的公共产出最大化。公共绩效评估困难的主要原因是管理目标复杂、产... 公共绩效可以定义为公共部门在积极履行公共责任的过程中 ,在讲求内部管理与外部效应、数量与质量、经济因素与政治伦理因素、刚性规范与柔性机制相统一的基础上 ,获得的公共产出最大化。公共绩效评估困难的主要原因是管理目标复杂、产品形态特殊、产品标准多维、价格机制缺乏和生产要素独特。绩效评估的核心是建构评估模式 ,评估模式主要包括主题。 展开更多
关键词 公共部门 绩效评估模式 公共责任 行政效率 干部考核 中国
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全球价值链中的收益分配与“悲惨增长”——基于中国纺织服装业的分析 被引量：172
3
作者 卓越 张珉 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2008年第7期131-140,共10页
在通过加入全球价值链(GVC)以实现产业升级,获取分工收益的出口导向型产业发展道路中,国内纺织服装业形成了以跨国采购商为主导的俘获式GVC。跨国采购商所决定的分工格局以及对升级的控制,将作为代工者的国内纺织服装企业牢牢锁定在低... 在通过加入全球价值链(GVC)以实现产业升级,获取分工收益的出口导向型产业发展道路中,国内纺织服装业形成了以跨国采购商为主导的俘获式GVC。跨国采购商所决定的分工格局以及对升级的控制,将作为代工者的国内纺织服装企业牢牢锁定在低附加值的加工制造环节,这正是国内代工企业在GVC中的分配地位日趋恶化,陷入"悲惨增长"的根源。摆脱跨国采购商的升级控制,培养自己的高级要素,实现由俘获式GVC向均衡式GVC的转变,是走出这一困境的关键。 展开更多
关键词 全球价值链 纺织服装业 收益分配 悲惨增长
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行政成本的制度分析 被引量：73
4
作者 卓越 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2001年第3期50-54,共5页
运用经济学成本——收益的分析方法是研究行政成本的一个基本思路。政府产生的一个理念设计就是要降低社会交易成本 ,社会主义国家要以“廉价政府”作为实现目标。讲求行政成本可以提高行政效能 ,降低社会负荷和防止权力腐败。从制度上... 运用经济学成本——收益的分析方法是研究行政成本的一个基本思路。政府产生的一个理念设计就是要降低社会交易成本 ,社会主义国家要以“廉价政府”作为实现目标。讲求行政成本可以提高行政效能 ,降低社会负荷和防止权力腐败。从制度上分析 ,行政成本居高不下的原因有 :政府行为具有垄断性质 ;行政绩效评估操作困难 ;行政收入的非价格性 ;现行的一些财务制度、人事体制和领导体制存在缺陷。有效降低行政成本必须引入竞争机制、优化行政成本结构、改革现行的财政预算制度和人事管理体制。 展开更多
关键词 制度分析 行政成本 社会交易成本 社会主义国家 人事管理体制 财政预算制度 经济学成本 基本思路 分析方法 理念设计 实现目标 廉价政府 行政效能 权力腐败 政府行为 操作困难 绩效评估 财务制度 领导体制 人事体制 竞争机制
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政府绩效评估指标设计的类型和方法 被引量：68
5
作者 卓越 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2007年第2期25-28,共4页
政府绩效评估的指标设计是整个评估过程最为核心的构件。为了更好地把握三级指标的操作方式,可以把具体指标分成要素指标、证据指标和量化指标三种类型;可以从绩效要素结构、关键绩效指标、标杆管理、围绕专题绩效、因果关系和QQTC等多... 政府绩效评估的指标设计是整个评估过程最为核心的构件。为了更好地把握三级指标的操作方式,可以把具体指标分成要素指标、证据指标和量化指标三种类型;可以从绩效要素结构、关键绩效指标、标杆管理、围绕专题绩效、因果关系和QQTC等多个角度进行指标设计。 展开更多
关键词 政府绩效 评估指标 类型 方法
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加强公民生态文明意识建设的思考 被引量：72
6
作者 卓越 赵蕾 《马克思主义与现实》 CSSCI 北大核心 2007年第3期106-111,共6页
作为人类文明发展史上的新阶段,生态文明的核心理念是人与自然的和谐相处与共同发展,它的持续发展动力源于积极成熟的公民意识。在我国,培养和发展公民生态文明意识已经积累了宝贵的成功经验,同时,也面临着一些困境与难点。通过多种途... 作为人类文明发展史上的新阶段,生态文明的核心理念是人与自然的和谐相处与共同发展,它的持续发展动力源于积极成熟的公民意识。在我国,培养和发展公民生态文明意识已经积累了宝贵的成功经验,同时,也面临着一些困境与难点。通过多种途径构建持续有效的公民意识生成机制,将对我国的生态文明建设产生积极深远的推动作用。 展开更多
关键词 生态文明 公民意识 生态环境
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有效推行360度绩效考核的探讨 被引量：33
7
作者 陈万明 卓越 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2003年第3期49-52,共4页
本文从厦门信达股份有限公司通过360度绩效考核取得了很大的成效入手,说明360度绩效考核的优点,接着又着重分析了许多企业用此方法考核时存在的误区,并对有效推行360度考核提出了若干建议。
关键词 360度绩效考核 厦门信达股份有限公司 IT企业 人员考核 直线型考核 团队建设 绩效衡量指标
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21世纪行政发展的新亮点——福建省厦门市思明区开展公共部门绩效评估的探索 被引量：14
8
作者 郑云峰 卓越 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2003年第2期21-25,共5页
关键词 21世纪 行政管理 福建 厦门市 公共部门 绩效评估体系 开创精神
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公共部门绩效管理:工具理性与价值理性的双导效应 被引量：44
9
作者 卓越 赵蕾 《兰州大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2006年第5期27-32,共6页
公共部门绩效管理作为新兴的管理模式,一方面,公共部门绩效管理体现着较为明显的工具理性的倾向,并在体系构成上逐渐形成了一整套多种管理工具融合与共同作用的管理方法;另一方面,其更加融合和体现了现代民主对公平、服务、责任与回应... 公共部门绩效管理作为新兴的管理模式,一方面,公共部门绩效管理体现着较为明显的工具理性的倾向,并在体系构成上逐渐形成了一整套多种管理工具融合与共同作用的管理方法;另一方面,其更加融合和体现了现代民主对公平、服务、责任与回应性等价值理性的关注。 展开更多
关键词 公共绩效管理 工具理性 价值理性
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国内社会保障研究的知识图谱与热点主题——基于文献计量学共词分析的视角 被引量：48
10
作者 张红春 卓越 《公共管理学报》 CSSCI 2011年第4期111-121,128,共11页
近年来,社会保障一直是社会关注的热点话题,也是公共管理学科中一个研究热点。本文以中国期刊全文数据库作为数据来源,以2001至2010年共3094篇社会保障研究的核心期刊论文为样本,采用文献计量学的共词分析方法及其可视化技术,绘制出国... 近年来,社会保障一直是社会关注的热点话题,也是公共管理学科中一个研究热点。本文以中国期刊全文数据库作为数据来源,以2001至2010年共3094篇社会保障研究的核心期刊论文为样本,采用文献计量学的共词分析方法及其可视化技术,绘制出国内社会保障研究热点的知识图谱。根据知识图谱的导引,进一步挖掘出了国内社会保障近十年研究的六大热点主题:农村社会保障、城市化进程中农民工社会保障问题、社会保障主题内容、社会保障筹资及社会保障基金管理、社会保障制度改革、社会保障与政府责任。从纵向来考察十年间社会保障研究的热点主题,则在相对稳定中呈现出不断发展变化的趋势。结合高频关键词的变化趋势和经济社会发展方向,笔者预测今后一段时期社会保障城乡一体化、社会保障城乡统筹、社会保障与社会公平等话题会成为社会保障研究热点的增长点。 展开更多
关键词 社会保障 知识图谱 热点主题 共词分析
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政府绩效评估的模式建构 被引量：30
11
作者 卓越 《政治学研究》 CSSCI 北大核心 2005年第2期88-95,共8页
政府绩效评估模式主要包括类指标、评估维度、评估指标、指标要素和技术指标等五方面内容。从结构来看,类指标是评估模式的理论前提和总体原则,维度划分与评估主体的多元结构密切联系,反映出设计者的理念和视角,评估指标可以作看成是维... 政府绩效评估模式主要包括类指标、评估维度、评估指标、指标要素和技术指标等五方面内容。从结构来看,类指标是评估模式的理论前提和总体原则,维度划分与评估主体的多元结构密切联系,反映出设计者的理念和视角,评估指标可以作看成是维度的直接栽体和外在表现,指标要素为评估的具体实施提供操作依据,技术指标是帮助评估具体实现的程序保障机制。 展开更多
关键词 政府绩效评估模式 政府管理 政府职能 评估指标 指标要素 类指标 技术指标
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血必净注射液联合盐酸氨溴索治疗对老年重症肺炎患者免疫功能和炎性因子的影响 被引量：46
12
作者 陈亮 卓越 +1 位作者 曾宗鼎 张璐璐 《中国中医急症》 2019年第8期1411-1413,共3页
目的观察血必净注射液联合盐酸氨溴索治疗老年重症肺炎的疗效及对免疫功能和炎性因子的影响。方法老年重症肺炎患者192例分为两组,对照组在常规治疗基础上采用盐酸氨溴索,观察组在对照组基础上采用血必净注射液。观察两组治疗14 d后的... 目的观察血必净注射液联合盐酸氨溴索治疗老年重症肺炎的疗效及对免疫功能和炎性因子的影响。方法老年重症肺炎患者192例分为两组,对照组在常规治疗基础上采用盐酸氨溴索,观察组在对照组基础上采用血必净注射液。观察两组治疗14 d后的疗效和治疗前、后CD3+、CD4+、CD8+、CD4+/CD8+、白细胞介素-6(IL-6)、白细胞介素-8(IL-8)、肿瘤坏死因子-α(TNF-α)及C反应蛋白(CRP)水平。结果与治疗前比较,观察组和对照组治疗后CD3+、CD4+及CD4+/CD8+明显升高(P <0.05),CD8+明显降低,且观察组治疗后改善程度较对照组更明显(P <0.05)。治疗后两组IL-6、IL-8、TNF-α及CRP水平均明显低于治疗前(P <0.05),且观察组治疗后IL-6、IL-8、TNF-α及CRP水平均明显低于对照组(P <0.05)。观察组总有效率明显优于对照组(P <0.05)。结论血必净注射液联合盐酸氨溴索治疗重症肺炎的临床效果较好,可提高患者的免疫功能及减轻炎症反应。 展开更多
关键词 重症肺炎 血必净注射液 盐酸氨溴索 免疫功能 炎性因子
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早期早产儿和/或极低出生体重儿出院后随访及早期干预的临床研究 被引量：34
13
作者 袁欣 郝素媛 +3 位作者 韩炳娟 李雪 卓越 范秀芳 《中华围产医学杂志》 CAS CSCD 2015年第4期296-299,共4页
目的：评价出院后随访及早期干预对早期早产儿和/或VLBWI体格及神经发育的影响。方法2012年1月1日至2013年2月1日，在济南市妇幼保健院新生儿重症监护病房住院的早期早产儿（胎龄＜32周）和/或极低出生体重儿（出生体重1000-1499 g）中... 目的：评价出院后随访及早期干预对早期早产儿和/或VLBWI体格及神经发育的影响。方法2012年1月1日至2013年2月1日，在济南市妇幼保健院新生儿重症监护病房住院的早期早产儿（胎龄＜32周）和/或极低出生体重儿（出生体重1000-1499 g）中，将随访资料完整的70例患儿纳入研究。随访时间：出院后7-10 d及纠正胎龄40周各1次，纠正月龄1-12个月每月1次。每次随访均测量身长、体重和头围，进行体格发育评估。纠正月龄6和12个月时采用婴幼儿智能发育量表测量智力发育指数（mental developmental index，MDI）和精神运动发育指数（psychomotor developmental index，PDI）。干预方法包括营养干预措施、智力发育和动作发育干预措施。采用t检验、χ2检验或Fisher精确概率法进行统计学分析。结果70例早期早产儿和/或VLBWI的平均胎龄为（30.4±1.8）周，平均出生体重为（1463.7±307.5） g。出生时小于胎龄儿占25.7%（18/70）。各随访时间点，小于胎龄儿宫外发育迟缓（extrauterine growth restriction，EUGR）或生长发育迟缓的比例均高于适于胎龄儿，差异有统计学意义（P值均＜0.01）。出院后7-10 d存在EUGR的42例患儿，在纠正胎龄40周时有28例（66.7%）实现了追赶性生长。与上一次随访比较，在纠正月龄1、3、6和12个月时，分别有1/14、3/13、1/10和1/9的患儿实现了追赶性生长。与纠正月龄6个月比较，纠正月龄12个月时PDI和MDI均较高[PDI：（78.4±13.2）与（89.4±15.7）分，t=4.486；MDI：（81.6±10.8）与（91.7±11.6）分，t=5.333]，神经发育损害的比例较低[14.3%（10/70）与2.9%（2/70），Fisher精确概率法]，差异均有统计学意义（P值均＜0.05）。结论强化营养有助于早产儿和/或VLBWI在纠正月龄6个月前实现追赶性生长；小于胎龄儿发生EUGR或生长发育迟缓的比例高于适于胎龄儿；定期随访及早期干预可改善神� 展开更多
关键词 婴儿 早产 婴儿 极低出生体重 乳代用品 母乳喂养 生长和发育 随访研究
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政府绩效信息透明度的标准构建与体验式评价 被引量：32
14
作者 卓越 张红春 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2016年第7期18-23,共6页
政府绩效信息公开透明是公众监督政府行为产出和结果的途径,可以有效促进政府履行公共责任。提升政府绩效信息透明度,既需要政府主动公开绩效信息,也需要公众积极地搜寻、获取和学习绩效信息。本文以政府绩效信息透明度评价标准作为分... 政府绩效信息公开透明是公众监督政府行为产出和结果的途径,可以有效促进政府履行公共责任。提升政府绩效信息透明度,既需要政府主动公开绩效信息,也需要公众积极地搜寻、获取和学习绩效信息。本文以政府绩效信息透明度评价标准作为分析框架,以政府网站为绩效信息获取平台,采取体验式评价的方法,选取专门调查员模拟公众身份,系统观察了56个样本地方政府历年绩效信息透明度状况。评价结果显示,地方政府,尤其是基层政府的绩效信息透明度总体偏低;但从纵向的时间序列变化来看,政府绩效信息透明度有逐渐改善的趋势。根据评价结论,本文提出了改进政府绩效信息透明度的政策建议。 展开更多
关键词 政府绩效管理 绩效信息 透明度 体验式评价
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论行政效能建设 被引量：19
15
作者 卓越 《福建行政学院福建经济管理干部学院学报》 2002年第3期18-22,共5页
行政效能是一个与行政效率、勤政建设、效能监督以及廉政建设密切联系却又有所区别的范畴。行政效能建设可以促进行政公平 ,深化行政伦理建设 ,帮助营造良性的外向型行政环境 ,并为机构改革、人员分流的顺利进行提供保障机制。开展行政... 行政效能是一个与行政效率、勤政建设、效能监督以及廉政建设密切联系却又有所区别的范畴。行政效能建设可以促进行政公平 ,深化行政伦理建设 ,帮助营造良性的外向型行政环境 ,并为机构改革、人员分流的顺利进行提供保障机制。开展行政效能建设 ,必须加强行政职业道德教育 ,建构系统的行政责任制度 ,优化行政审批制度 ;必须建立一个专门性的行政申诉组织。 展开更多
关键词 政府 行政效能 行政效率 廉政建设 行政公平 中国 职业道德教育 行政审批制度
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群决策支持系统中的一致性分析技术 被引量：14
16
作者 卓越 王红 +2 位作者 吴秋峰 朱善君 张佐 《控制与决策》 EI CSCD 北大核心 1999年第6期636-641,共6页
提出一些在群决策支持系统（ＧＤＳＳ）中支持协调员引导群体意见趋向一致的技术和方法。协调员利用决策群体成员所表达的模糊偏好数据计算出广义距离等一些软评价指标，能够获得群体意见一致程度和群体意见分歧程度等信息，发现“联盟... 提出一些在群决策支持系统（ＧＤＳＳ）中支持协调员引导群体意见趋向一致的技术和方法。协调员利用决策群体成员所表达的模糊偏好数据计算出广义距离等一些软评价指标，能够获得群体意见一致程度和群体意见分歧程度等信息，发现“联盟”的子群体和存在严重意见分歧的决策备选对象等，从而掌握决策过程并引导群体意见趋向一致。结合一个应用实例说明如何使用该分析技术优化群决策过程。 展开更多
关键词 决策支持系统 一致性分析 群决策支持系统
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基于政府主导下BCM应急供应链体系研究——以我国新冠肺炎疫情下应急供应链为例 被引量：32
17
作者 姜旭 郭祺昌 +1 位作者 姜西雅 卓越 《中国软科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第11期1-12,共12页
新冠肺炎疫情爆发,对构建我国高效应急供应链体系提出新的思考。本文梳理了我国应急物流至应急供应链发展的六个阶段,总结了美、日应急管理经验,并结合此次疫情,分析了我国应急物资保障方面存在的问题。在此基础上,构建了由操作连续性... 新冠肺炎疫情爆发,对构建我国高效应急供应链体系提出新的思考。本文梳理了我国应急物流至应急供应链发展的六个阶段,总结了美、日应急管理经验,并结合此次疫情,分析了我国应急物资保障方面存在的问题。在此基础上,构建了由操作连续性计划、业务持续计划、数据采集分析系统三部分组成的政府主导下BCM应急供应链体系。 展开更多
关键词 应急供应链 业务持续管理 突发事件 政府主导
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308例耐多药肺结核患者心理健康状况及其影响因素分析 被引量：29
18
作者 符婷 黄丽菊 +2 位作者 杨进军 卓越 肖华 《中国防痨杂志》 CAS CSCD 2020年第4期366-371,共6页
目的 通过问卷调查了解并分析耐多药肺结核(MDR-PTB)患者心理健康状况及其影响因素,为干预和提高患者的心理健康水平提供科学依据.方法 于2012年1月至2018年6月,对三亚中心医院、三亚市人民医院和三亚中医院收治的316例MDR-PTB患者,采... 目的 通过问卷调查了解并分析耐多药肺结核(MDR-PTB)患者心理健康状况及其影响因素,为干预和提高患者的心理健康水平提供科学依据.方法 于2012年1月至2018年6月,对三亚中心医院、三亚市人民医院和三亚中医院收治的316例MDR-PTB患者,采用症状自评量表(SCL-90)进行心理健康状况调查,包括躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性9个因子.发放316份问卷调查表,最终收回合格问卷308份,合格率为97.5%.采用logistic回归分析影响MDR-PrTB患者心理健康的因素.结果 MDR-PTB患者的负性心理以焦虑、抑郁、偏执和恐惧多见,分别占43.5%(134/308)、40.6%(125/308)、16.9%(52/308)、9.7%(30/308).308例MDR-PTB患者,其中225例有负性心理(心理健康状况差组),83例未发生负性心理(心理健康状况好组).心理健康状况差组SCL-90评估平均得分为(1.83±0.68)分,高于心理健康状况好组[(1.20±0.26)分],差异有统计学意义(t=5.317,P<0.05).单因素分析显示,心理健康状况差组已婚者占61.8%(139/225),独居者占34.2%(77/225),睡眠质量一般或差者占65.3%(147/225),经济收入<3万元/年者占63.6%(143/225),有结核空洞者占61.3%(138/225),有抗结核药物不良反应者占57.8%(130/225),治疗效果无好转者占64.0%(144/225),心理健康状况好组分别为74.7%(62/83)、19.3%(16/83)、45.8%(38/83)、37.3%(31/83)、34.9%(29/83)、74.7%(62/83)、42.2%(35/83),差异均有统计学意义(x2=4.465,P=0.035;x2=6.425,P=0.011;x2 =9.661,P=0.002;x2 =16.942,P<0.001;x2 =17.017,P<0.001;x2 =7.394,P=0.007;x2 =11.872,P=0.001).logistic回归分析显示,睡眠质量一般或差(OR=2.813,95%CI:1.718~6.529;P=0.018)、经济收入<3万元/年(OR=2.390,95%CI:1.604~5.748;P<0.001)、有结核空洞(OR=1.975,95%CI:1.416~4.530;P=0.037)、有抗结核药物不良反应(OR=3.517,95%CI:2.135~8.762;P=0.024)及治疗无好转(OR=6.113,95%CI:4.835~16.204;P=0.006)是影响MDR-PTB患者心理健康的危险� 展开更多
关键词 结核 肺 结核 抗多种药物性 健康状况指标 问卷调查 结果评价(卫生保健) 因素分析 统计学
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中医外治法治疗脾虚湿阻型单纯性肥胖的临床研究进展 被引量：28
19
作者 金熠婷 陈霞 +4 位作者 卓越 黄伟 丁德光 韦丹 周仲瑜 《针灸临床杂志》 2018年第5期79-83,共5页
目的:概述近10年来中医外治法治疗脾虚湿阻型单纯性肥胖的临床研究进展,为临床采用中医外治法治疗本病提供思路。方法:以"单纯性肥胖""脾虚湿阻""针刺"等为关键词,检索2007—2017年中国知网、万方、维普... 目的:概述近10年来中医外治法治疗脾虚湿阻型单纯性肥胖的临床研究进展,为临床采用中医外治法治疗本病提供思路。方法:以"单纯性肥胖""脾虚湿阻""针刺"等为关键词,检索2007—2017年中国知网、万方、维普等数据库的相关文献,并进行文献的筛选整理和归纳,系统综述近10年来中医外治法治疗脾虚湿阻型单纯性肥胖的临床研究进展。结果:在临床应用中以针刺、电针、艾灸、埋线疗法居多,且疗效明显。穴位贴敷、耳穴、拔罐等治疗在实际的临床运用中大多作为针刺、电针、艾灸或埋线减肥的辅助治疗方法。结论:中医外治方法治疗脾虚湿阻型单纯性肥胖具有疗效显著、安全性高、副作用小的特点,值得在临床进一步推广。 展开更多
关键词 中医外治法 单纯性肥胖 脾虚湿阻 综述
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诚信、代理成本与家族企业的经理选择 被引量：12
20
作者 卓越 张珉 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2004年第2期50-57,共8页
文章构建了家族企业与职业经理的博弈模型,将法律环境、企业资产的特性、职业经理背叛的一次性收益、集体惩戒机制、经理的耐心和代理关系的不确定性作为影响职业经理诚信的因素纳入模型。这些因素通过影响企业为诱使职业经理守信而必... 文章构建了家族企业与职业经理的博弈模型,将法律环境、企业资产的特性、职业经理背叛的一次性收益、集体惩戒机制、经理的耐心和代理关系的不确定性作为影响职业经理诚信的因素纳入模型。这些因素通过影响企业为诱使职业经理守信而必须向其支付的效率工资,进而影响雇用职业经理的代理成本。雇用职业经理带来的企业总收益的增加与其所引起的代理成本一起决定了企业雇用职业经理的临界规模。由此得出文章的核心命题:尽管职业经理的能力与家庭成员相比可能更强,但只有当企业规模大于临界规模时,企业才会选择雇用职业经理。 展开更多
关键词 家族企业 诚信 代理成本 集体惩戒机制
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