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360°反馈评价模式──一种新型的管理评价方法 被引量：17
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作者 张宏云 时勘 杨继锋 《中国人力资源开发》 2000年第12期38-40,共3页
时勘博士是我国著名的人力资源专家。本刊上期已经介绍了时博士人力资源研究课题的基本框架，本期主要介绍时勘博士与其合作者共同撰写的 ３６０°反馈评价模式的背景、特点、作用及具体的评价方法。这项研究得到了国家自然科学基... 时勘博士是我国著名的人力资源专家。本刊上期已经介绍了时博士人力资源研究课题的基本框架，本期主要介绍时勘博士与其合作者共同撰写的 ３６０°反馈评价模式的背景、特点、作用及具体的评价方法。这项研究得到了国家自然科学基金委管理科学部重点项目的资助，项目资助号为７９９３０３００。从本期开始，我们将在这个栏目里向大家陆续推出时博士及其合作者关于人力资源的最新研究成果，敬请广大读者给予关注。 展开更多
关键词 人力资源管理 360度评价模式 评价方法
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