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高职“2+1”培养模式的实践 被引量:15
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作者 谢建武 周小锋 《中国职业技术教育》 北大核心 2007年第15期33-33,35,共2页
高职“2+1”模式是指学生在三年的高职学习过程中,前两年在校学习,第三年到企业接受技能培训,以达到技能人才培养目标。在学生实习过程中,企业按需培训,校企双方共同管理。这样的模式符合中国国情,经过实践,毕业生深受企业的欢... 高职“2+1”模式是指学生在三年的高职学习过程中,前两年在校学习,第三年到企业接受技能培训,以达到技能人才培养目标。在学生实习过程中,企业按需培训,校企双方共同管理。这样的模式符合中国国情,经过实践,毕业生深受企业的欢迎,学生就业率达99%。 展开更多
关键词 高职教育 模式 高级工 就业 订单
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计算机软件技术高级工教学实施方案探讨 被引量:10
2
作者 王珍妮 《职业技术教育》 2006年第8期54-56,共3页
目前计算机软件技术高级工教学面临的难题是计算机软件更新快、生源存在多样性,缺少毕业生信息反馈。这就需要以就业为导向,制定合理的教学计划,以达到高级工的培养目标,为社会提供高素质的高级技术人才。
关键词 计算机软件技术 高级工 教学计划 实施方案 培养目标 学校
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未来五年高技能人才缺口有多大——关于企业高技能人才开发途径和需求趋势的报告 被引量:6
3
作者 毕结礼 《职业技术教育》 2005年第36期40-48,共9页
关键词 技能人才开发 高技能人才 需求趋势 企业 中国 教育 高级技师 专门知识 操作技能 职业资格 高级工
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宁波市高级技术学校“双高型”技能人才培养 被引量:4
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作者 范文衷 《职业技术教育》 北大核心 2001年第36期38-41,共4页
近几年来,浙江省宁波市高级技术学校在解放思想、实事求是的思想路线指导下,坚信"发展是硬道理"的科学论断,积极探索社会主义市场经济条件下的技工教育新路子,试办了高级工(大专)班和五年一贯制高级工(成人大专)班,培养既有... 近几年来,浙江省宁波市高级技术学校在解放思想、实事求是的思想路线指导下,坚信"发展是硬道理"的科学论断,积极探索社会主义市场经济条件下的技工教育新路子,试办了高级工(大专)班和五年一贯制高级工(成人大专)班,培养既有高等文化专业理论,又有高级工操作技能的"双高型"技能人才,探索以培养学生创新精神和实践能力为特色的"双高型"技能人才培养模式。目前"双高班"在校生达600名,并计划3年内达800名,占在校生数的1/3以上,使学校成为宁波地区培养"双高型"技能人才的重要基地。 展开更多
关键词 高级工 技能人才 成人大专班 技校教育 大专 五年一贯制 全日制 高级技能型人才 双高
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科学精神缺失:知识经济时代的沉重话题 被引量:3
5
作者 张华 《当代青年研究》 CSSCI 北大核心 1999年第5期32-36,共5页
关键词 知识经济时代 精神缺失 科学精神 科学教育 政策导向 科学技术 高级工 科学知识 青年科技人才 城市青年
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课程思政与“五育并举”融合发展下“印刷质量控制”课程教学内容改革研究
6
作者 张晓艳 《广东印刷》 2024年第2期62-64,共3页
“印刷质量控制”是印刷媒体技术专业的专业核心课程,主要授课对象是印刷媒体技术等相关专业的学生,该课程还服务于广大劳动力转移者、社会自学者。笔者所在单位,近几年为社会培训印刷中级工、高级工数百人,多次承担安徽省印刷行业企业... “印刷质量控制”是印刷媒体技术专业的专业核心课程,主要授课对象是印刷媒体技术等相关专业的学生,该课程还服务于广大劳动力转移者、社会自学者。笔者所在单位,近几年为社会培训印刷中级工、高级工数百人,多次承担安徽省印刷行业企业培训工作和社会服务技能培训工作,成绩显著,反响良好。通过多年的建设,“印刷质量控制”课程在师资队伍的培养、教学方法的设计、资源共享信息开放等方面有所进步和创新。 展开更多
关键词 劳动力转移 专业核心课程 课程思政 授课对象 中级 印刷行业 自学者 高级工
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秦世俊:0.01毫米的较量
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作者 颜士州 《少年月刊》 2024年第13期2-3,共2页
执着追梦,一年晋升高级工,1982年,秦世俊出生在哈尔滨的一个老工业区,父亲是一位工人。从小听父亲讲航空报国的故事,他心里就有了“我也要像爸爸一样,长大以后造飞机”的念头。19岁,他怀瑞梦想,进入航空工业哈尔滨飞机工业集团有限责任... 执着追梦,一年晋升高级工,1982年,秦世俊出生在哈尔滨的一个老工业区,父亲是一位工人。从小听父亲讲航空报国的故事,他心里就有了“我也要像爸爸一样,长大以后造飞机”的念头。19岁,他怀瑞梦想,进入航空工业哈尔滨飞机工业集团有限责任公司(以下简称“哈飞”)工作。 展开更多
关键词 航空 业区 高级工 哈尔滨飞机业集团
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“六更”目标为新质生产力赋能
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作者 刘晓吾 《工会信息》 2024年第11期42-43,共2页
全区涌现出享受国务院特殊津贴人员53人、全国劳模10人、省部级劳模120人、“沙磁工匠”10人,培育了8个国家和市级高技能人才培训基地、9个国家和市级首席技能大师工作室、25个劳模和工匠人才工作室。在国际技能大赛中,产业工人获得4枚... 全区涌现出享受国务院特殊津贴人员53人、全国劳模10人、省部级劳模120人、“沙磁工匠”10人,培育了8个国家和市级高技能人才培训基地、9个国家和市级首席技能大师工作室、25个劳模和工匠人才工作室。在国际技能大赛中,产业工人获得4枚金牌和1枚银牌,选拔培养3000余名高技能人才。全区拥有3.63万高级工、0.97万技师和0.24万高级技师,为全区高质量发展和新质生产力提升提供了强大的人才支撑。 展开更多
关键词 高级技师 技能大师作室 特殊津贴 高技能人才培训 技能大赛 选拔培养 高级工 产业
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上海聚焦急需紧缺人才构建技能人才培养工作格局
9
作者 《职业》 2024年第21期18-19,共2页
上海市委、市政府将“新增培养高级工及以上技能人才4.5万人次”作为为民办实事项目,以人才供给侧结构性改革作为突破口,着力培养大批符合就业导向、契合产业发展的高技能人才,不断优化人力资源配置,为推动上海经济高质量发展、实现更... 上海市委、市政府将“新增培养高级工及以上技能人才4.5万人次”作为为民办实事项目,以人才供给侧结构性改革作为突破口,着力培养大批符合就业导向、契合产业发展的高技能人才,不断优化人力资源配置,为推动上海经济高质量发展、实现更高质量充分就业提供基础保障。截至2024年7月底,上海市已新增培养高级工及以上技能人才2.34万人次,高技能人才新增数量占各等级技能人才新增总量的比重提高到36.0%。 展开更多
关键词 就业导向 技能人才 供给侧结构性改革 紧缺人才 高质量充分就业 高级工 优化人力资源配置
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哈尔乌素选煤厂装车车间钳工工区:“1”个目标 “2”种培训 “3”个达标 “4”化管理 “5”个到位 “12345”工作法实现安全生产5092天
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作者 王孝伦 《班组天地》 2024年第8期42-43,共2页
准能集团哈尔乌素选煤厂装车车间钳工工区成立于2008年12月,工区现有员工17名,高级工13人,初级及以上职称17人,持有专科及以学历的员工17人,党员3人。工区分为3个包机组,主要负责车间两套智能装车系统设备的检修维护、保养等工作。工区... 准能集团哈尔乌素选煤厂装车车间钳工工区成立于2008年12月,工区现有员工17名,高级工13人,初级及以上职称17人,持有专科及以学历的员工17人,党员3人。工区分为3个包机组,主要负责车间两套智能装车系统设备的检修维护、保养等工作。工区经过近几年的摸索和实践,总结出“1”个目标、“2”种培训、“3”个达标、“4”化管理、“5”个到位的“12345”班组管理模式。截至2024年7月19日,工区实现安全生产5092天。工区荣获2022年中安协“安全管理标准化班组”称号。 展开更多
关键词 安全管理标准化 检修维护 实现安全生产 高级工 选煤厂 达标 智能装车
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中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》 被引量:3
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《教育科学论坛》 2022年第30期3-6,共4页
技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。加强高级工以上的高技能人才队伍建设,对巩固和发展工人阶级先进性,增强国家核心竞争力和科技创新能力,缓解就业结构性矛盾,推动高质量发展具有重要意义。为贯彻落实党中央、国务院决策部... 技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。加强高级工以上的高技能人才队伍建设,对巩固和发展工人阶级先进性,增强国家核心竞争力和科技创新能力,缓解就业结构性矛盾,推动高质量发展具有重要意义。为贯彻落实党中央、国务院决策部署,加强新时代高技能人才队伍建设,现提出如下意见。 展开更多
关键词 科技创新能力 国家核心竞争力 中共中央办公厅 技能人才 国务院办公厅 高技能人才队伍建设 高级工 高质量发展
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高级工应会考核与企业生产相结合种种
12
作者 贝国泉 《职业教育研究》 1994年第2期13-14,共2页
高级工应会考核随高级工培训深入而展开。它是一种手段,通过考核鉴定确定的成绩,作为发放高级工证书的依据。这种考核组织得好,还起着促进企业生产技术的作用。在实践中,我们注意到,我国目前高级工培训对象,极大多数来自生产第一线经多... 高级工应会考核随高级工培训深入而展开。它是一种手段,通过考核鉴定确定的成绩,作为发放高级工证书的依据。这种考核组织得好,还起着促进企业生产技术的作用。在实践中,我们注意到,我国目前高级工培训对象,极大多数来自生产第一线经多年工作的生产骨干,因此,对他们的应会考核最好与企业生产技术项目相结合。这样做,企业欢迎。 展开更多
关键词 高级工 企业生产 高级工培训 技术项目 考核项目 技术改造 肥皂行业 技术攻关 新技术
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培养高技能人才促进高质量发展 被引量:1
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作者 王睿 陈李翔 +1 位作者 孙一平 张成刚 《中国人力资源社会保障》 2023年第5期15-18,共4页
党的二十大报告提出:“建设现代化产业体系。坚持把发展经济的着力点放在实体经济上,推进新型工业化”。2023年政府工作报告再次明确提出:“加快建设现代化产业体系”。建设现代化产业体系,是实现高质量发展的必然要求。技能人才是支撑... 党的二十大报告提出:“建设现代化产业体系。坚持把发展经济的着力点放在实体经济上,推进新型工业化”。2023年政府工作报告再次明确提出:“加快建设现代化产业体系”。建设现代化产业体系,是实现高质量发展的必然要求。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量,是建设现代化产业体系的根基。当前我国已进入高质量发展阶段,加大高技能人才培养力度,加强高级工以上的高技能人才队伍建设,对巩固和发展工人阶级先进性,增强国家核心竞争力和科技创新能力,缓解就业结构性矛盾,推动高质量发展具有重要意义。本期我们邀请了几位业界的专家,探讨如何通过完善高技能人才培养模式等角度,促进我国技能人才发展,从而助推经济社会高质量发展。 展开更多
关键词 高技能人才培养 技能人才 政府作报告 科技创新能力 就业结构性矛盾 国家核心竞争力 新型业化 高级工
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浅谈无线电调试高级工考核的示波器维修与调试 被引量:2
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作者 冯俪元 《科技资讯》 2012年第31期93-94,共2页
示波器的维修与调试是无线电调试高级工排故考核中的重要内容之一,考核任务包括示波器预设故障的排除和示波器性能调试,并完成维修及调试报告。本文针对HE6105型单踪示波器的维修与调试提出了较为系统的排故思路和调试注意事项,有助于... 示波器的维修与调试是无线电调试高级工排故考核中的重要内容之一,考核任务包括示波器预设故障的排除和示波器性能调试,并完成维修及调试报告。本文针对HE6105型单踪示波器的维修与调试提出了较为系统的排故思路和调试注意事项,有助于协助教师在教学中为学生提供更有效的教学方案,提高学生排故分析能力和维修调试能力。 展开更多
关键词 高级工 维修调试
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焊工高级工培训课程知识体系构建 被引量:2
15
作者 王小兵 《电子制作》 2014年第3X期128-128,113,共2页
目前装备制造企业急需大批具有一定专业基础知识和较高操作技能的人才,装备制造企业中高级工程技术人员占职工总数的比例偏低,技术队伍比较薄弱,因此,从适应我市装备制造业转型升级需要出发,除制订适合本地区焊工技能发展特点的培训模式... 目前装备制造企业急需大批具有一定专业基础知识和较高操作技能的人才,装备制造企业中高级工程技术人员占职工总数的比例偏低,技术队伍比较薄弱,因此,从适应我市装备制造业转型升级需要出发,除制订适合本地区焊工技能发展特点的培训模式外,还需要制订与之相对应的课程知识体系。 展开更多
关键词 高级工 课程知识体系
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基于生产实训的数控车削高级工课程建设研究 被引量:2
16
作者 汪荣青 《职业教育研究》 2014年第9期124-126,共3页
数控车削高级工是在中级数控车工的基础上,对中级数控车工的延伸和拓展,是技术能力的再一次提升,国家对此也有规范的职业标准,规定了数控车削高级工需掌握的技能要求和知识要求,也就是通常说的应知、应会测试。对于中级数控车工的延伸... 数控车削高级工是在中级数控车工的基础上,对中级数控车工的延伸和拓展,是技术能力的再一次提升,国家对此也有规范的职业标准,规定了数控车削高级工需掌握的技能要求和知识要求,也就是通常说的应知、应会测试。对于中级数控车工的延伸和拓展,数控车削高级工课程的建设,需要解决学生怎样从中级工技能和知识提升到高级工。本文从生产实际出发,详细的阐述了基于生产生实训的数控车削高级工课程教学模式的构建,该模式对高职教育如何培养高技能、高素质、高水平的应用型人才提供了借鉴意义。通过生产性数控车削高级工课程的实施,为实践类课程校内训练生产化提供了一定的依据,同时,对于培养高职学生实践操作能力、基础综合能力和解决生产实际问题的能力都有一定的实际价值。 展开更多
关键词 数控技术 生产实训 高级工 课程建设
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湖北技能型人才短缺与激励关系分析 被引量:1
17
作者 陈全明 程贤文 赵志明 《学习月刊》 2008年第10期18-19,共2页
技能型人才短缺已成为全国普遍性问题。在WTO效应显现,经济竞争全球化,世界产业的第三次大转移和"中部崛起"的背景下,湖北省由于技术工人和技能型人才整体队伍的缺乏,使传统产业的提升失去支撑,将影响湖北省承接世界产业转移... 技能型人才短缺已成为全国普遍性问题。在WTO效应显现,经济竞争全球化,世界产业的第三次大转移和"中部崛起"的背景下,湖北省由于技术工人和技能型人才整体队伍的缺乏,使传统产业的提升失去支撑,将影响湖北省承接世界产业转移的能力, 展开更多
关键词 技能型人才 高级工 激励机制 高级技师 武汉市
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中国企业稀缺高级技工 被引量:1
18
作者 吕永朝 《华人时刊》 2002年第11期20-21,共2页
我国企业产品平均合格率只有70%,不良品每年的损失近2000亿元我国高级技工仅为3.5%,与发达国家高级工占比40%的水平相去甚远企业寻求的往往是最合适的人才,而未必是最好的人才,比如操作机床,高级技工就要比研究生来得强“十五”期间... 我国企业产品平均合格率只有70%,不良品每年的损失近2000亿元我国高级技工仅为3.5%,与发达国家高级工占比40%的水平相去甚远企业寻求的往往是最合适的人才,而未必是最好的人才,比如操作机床,高级技工就要比研究生来得强“十五”期间,我国提出要使职工队伍中的高级技能人才从目前的5%提高到20% 展开更多
关键词 技术人短缺 中国企业 高级学校 高级技术 高级工 职业教育 职业资格证书 劳动力市场 国有企业 职业技能鉴定
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浅析国有企业高级技能人才的缺失 被引量:1
19
作者 宋盈熹 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2011年第S1期14-15,共2页
一、国有企业技能人才队伍现状及存在问题国有企业普遍存在着高级技工短缺现象,某市属制造企业,截至2010年12月高级工及以上人员占技术工人总数的32.34%,其中技师占技术工人总数的4.07%,高级技师占技术工人总数的1.58%。近年来,该企业... 一、国有企业技能人才队伍现状及存在问题国有企业普遍存在着高级技工短缺现象,某市属制造企业,截至2010年12月高级工及以上人员占技术工人总数的32.34%,其中技师占技术工人总数的4.07%,高级技师占技术工人总数的1.58%。近年来,该企业平均每年新增高级工及以上人员44人,但与自然减员、人员流失相抵,技术工人队伍结构没有根本性改善。 展开更多
关键词 技术人队伍 国有企业 高级技能人才 高技能人才 制造企业 激励机制 薪酬制度 高级工 缺失 队伍现状
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他们走在大路上 被引量:1
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作者 余燕 《职业技术教育》 北大核心 2000年第15期20-23,共4页
  条条大路通罗马。八仙过海各显神通。   在中国职教界最不乏筚路蓝缕开启山林者无论条件多么艰苦,环境多么困难。他们总能凭藉自己的聪明才智,营造出一方锦绣来。   在这次交流活动中。有6所学校介绍了他们改革的成功经验。...   条条大路通罗马。八仙过海各显神通。   在中国职教界最不乏筚路蓝缕开启山林者无论条件多么艰苦,环境多么困难。他们总能凭藉自己的聪明才智,营造出一方锦绣来。   在这次交流活动中。有6所学校介绍了他们改革的成功经验。...…… 展开更多
关键词 高级工 毕业生 企业 操作技能 企业管理 成人大专 全日制 五年一贯制 产教结合 技能训练 高级 实习车间 复合技能 经验概括 学堂 学校 运动训练 综合训练 办学条件 就业 教学计划
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