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关于经理人股票期权会计确认问题的研究 被引量：102
1
作者 谢德仁 刘文 《会计研究》 CSSCI 北大核心 2002年第9期25-30,24,共7页
本文对经理人股票期权会计确认问题进行了较深入的研究。本文提出 ,按照现代企业理论 ,经理人股票期权的经济实质是企业经理人参与企业剩余索取权的分享 ,行权前的经理人成为企业的非股东所有者。因此 ,应将股票期权确认为企业的利润分... 本文对经理人股票期权会计确认问题进行了较深入的研究。本文提出 ,按照现代企业理论 ,经理人股票期权的经济实质是企业经理人参与企业剩余索取权的分享 ,行权前的经理人成为企业的非股东所有者。因此 ,应将股票期权确认为企业的利润分配 ,而非美国现行的确认为费用之处理 ,以反映经理人股票期权的经济实质。这样 ,股票期权的会计处理将不影响利润表 ,从而也更有助于推动用公允价值法计量之 ,以更科学地反映其价值。为此 ,应革新现行的财务会计观念与模式 ,建立非股东所有者的新概念 ,使之适应企业经理人参与现代企业剩余索取权分享的现实。 展开更多
关键词 经理人股票期权 企业剩余索取权 利润分配 会计确认 公允价值 会计计量
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经理人股票期权会计确认问题研究 被引量：37
2
作者 方慧 《会计研究》 CSSCI 北大核心 2003年第8期36-38,共3页
自安然、世通事件爆发以来 ,经理人股票期权的会计确认问题再一次成为争论的焦点。目前 ,关于经理人股票期权的会计确认存在两种观点 :“利润分配观”和“费用观”。本文从财务会计概念框架的角度以及对经理人股票期权经济实质的探讨出... 自安然、世通事件爆发以来 ,经理人股票期权的会计确认问题再一次成为争论的焦点。目前 ,关于经理人股票期权的会计确认存在两种观点 :“利润分配观”和“费用观”。本文从财务会计概念框架的角度以及对经理人股票期权经济实质的探讨出发 ,主张经理人股票期权报酬成本应当确认为费用。 展开更多
关键词 经理人股票期权 会计确认 非互惠性交易 权益理论 企业主体理论 利润分配观 费用观
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经理人股票期权会计确认问题研究 被引量：8
3
作者 王芸 李冬伟 《当代财经》 CSSCI 北大核心 2004年第10期121-124,共4页
本文着重探讨经理人股票期权的会计确认问题。通过对经理人股票期权的经济实质的分析,作者认为经理人股票期权不是企业的负债,而是企业的一项权益,但又不是现有意义上的权益概念。要把经理人股票期权纳入报表内,首先应增强所有者权益定... 本文着重探讨经理人股票期权的会计确认问题。通过对经理人股票期权的经济实质的分析,作者认为经理人股票期权不是企业的负债,而是企业的一项权益,但又不是现有意义上的权益概念。要把经理人股票期权纳入报表内,首先应增强所有者权益定义的独立性,突出所有者权益的剩余索取权的经济实质。第二,应拓宽所有者权益的内涵,把或有股东持有的或有权益包含在内。 展开更多
关键词 经理人股票期权 会计确认 或有权益
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再论经理人股票期权的会计确认 被引量：7
4
作者 谢德仁 《会计研究》 CSSCI 北大核心 2010年第7期11-18,共8页
谢德仁和刘文(2002)提出了经理人股票期权会计确认的利润分配观。本文在此基础上进行进一步论证,认为经理人股票期权赠予交易的经济实质是股东为激励经理人而将部分剩余索取权(在财务会计意义上就是利润分配权)让渡给经理人,而不是经理... 谢德仁和刘文(2002)提出了经理人股票期权会计确认的利润分配观。本文在此基础上进行进一步论证,认为经理人股票期权赠予交易的经济实质是股东为激励经理人而将部分剩余索取权(在财务会计意义上就是利润分配权)让渡给经理人,而不是经理人直接用服务来交换股票期权,经理人股票期权赠予并不以经理人服务的投入为必备前提,经理人股票期权赠予交易内含的价值运动是具有一定价值的剩余索取权(所有者权益)从现有股东那里来,流到经理人处去。因此,在经理人股票期权赠予交易的会计确认上,应将经理人股票期权的对应项目确认为企业的利润分配。 展开更多
关键词 经理人股票期权 会计确认 企业剩余索取权 让渡 利润分配观
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经理人股票期权交易的性质及会计确认和计量研究 被引量：3
5
作者 刘玉勋 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2011年第11期56-60,共5页
本文将经理人股票期权计划形成的交易作为基本的分析对象,首先探讨经理人股票期权交易的性质——激励性股票期权交易是企业为了获得经理人在等待期提供的边际服务;授予经理人非激励性股票期权是对经理人过去服务的补偿,或者是经理人对... 本文将经理人股票期权计划形成的交易作为基本的分析对象,首先探讨经理人股票期权交易的性质——激励性股票期权交易是企业为了获得经理人在等待期提供的边际服务;授予经理人非激励性股票期权是对经理人过去服务的补偿,或者是经理人对利润的分享。在此基础上,对经理人股票期权会计确认的"利润分配"进行了分析,指出将经理人股票期权交易认定为"利润分配"是错误的;对经理人股票期权会计计量的两种主要观点"混合计量"和"授予日计量"进行了分析,其主要错误在于将经理人股票期权交易所形成的合同义务认定为股票期权。最后,本文提出了与交易性质相吻合的经理人股票期权的会计确认和计量方法。 展开更多
关键词 股票期权 经理人股票期权 经理人股票期权计划 经理人股票期权交易 边际服务 合同义务
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基于剩余索取权的经理人股票期权会计确认探讨 被引量：4
6
作者 张萍 《会计之友》 北大核心 2007年第04S期32-33,共2页
本文以EVA为剩余索取权分享判断标准,解决了“费用观”的内在矛盾和“利润分配观”中经理人无条件享有剩余索取权的缺陷,进而提出经理人股票期权会计确认的第三种观点“相机选择观”。
关键词 经理人股票期权 剩余索取权 会计确认 利润分配观 判断标准 相机选择 内在矛盾 EVA
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人力资本与股票期权的会计确认方法 被引量：4
7
作者 刘玉勋 龙镇辉 陈永昌 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2005年第5期46-50,共5页
本文建立了人力资本报酬模型,以此来揭示经理人股票期权的经济本质。在此基础上,对经理人股票期权确认的利润分配观和费用观进行了分析和评价,这两种方法的主要缺陷是混淆了会计利润与经济剩余,从而导致股东分享的利润与股东分享的经济... 本文建立了人力资本报酬模型,以此来揭示经理人股票期权的经济本质。在此基础上,对经理人股票期权确认的利润分配观和费用观进行了分析和评价,这两种方法的主要缺陷是混淆了会计利润与经济剩余,从而导致股东分享的利润与股东分享的经济剩余发生系统性的偏离。本文定义了会计利润与经济剩余的偏离系数λ,并区分了利润偏大和利润偏小两种情形。在利润偏大时应采用费用观,在利润偏小时应按比例λ:(1-λ)将股票期权分别确认为费用和资产,本文将这种方法称为“综合资产观”。 展开更多
关键词 经济剩余 会计利润 经理人股票期权 费用观 资产 会计确认 利润分配观 系数 方法 混淆
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利润分配观下经理人股票期权的会计核算 被引量：5
8
作者 赵敏 覃正 《财会月刊》 北大核心 2007年第2期19-20,共2页
经理人股票期权是股东授予高级管理人员在未来某一特定日期，以签订合同时约定的价格和条件购买一定数量公司股票的权利。经理人股票期权通过让管理者分享剩余收益，协调了管理者与所有者之间的矛盾，使二者目标趋于一致，最终降低了企... 经理人股票期权是股东授予高级管理人员在未来某一特定日期，以签订合同时约定的价格和条件购买一定数量公司股票的权利。经理人股票期权通过让管理者分享剩余收益，协调了管理者与所有者之间的矛盾，使二者目标趋于一致，最终降低了企业的委托代理成本，是一种有效的长期激励制度。 展开更多
关键词 经理人股票期权 利润分配观 会计核算 高级管理人员 委托代理成本 长期激励制度 签订合同 剩余收益
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经理人股票期权理论研究综述 被引量：2
9
作者 马增华 马伟丽 王丽 《合作经济与科技》 2006年第11X期41-42,共2页
本文阐述国内外对经理人股票期权相关理论:分别从股票期权有效性、影响因素及模式和会计处理三个方面对国外理论加以描述;针对我国现状,分两个阶段介绍国内对股票期权理论及实施状况的研究。
关键词 经理人股票期权 股票期权理论 相关理论 会计处理 实施状况 国内外
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经理人股票期权会计确认问题浅探 被引量：2
10
作者 陈丽红 汪文豪 《财会月刊（下）》 2005年第9期44-45,共2页
关键词 经理人股票期权 股票期权会计 确认问题 会计确认 会计处理 会计报告 会计记录 表外披露 表内确认
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经理人股票期权问题的研究 被引量：1
11
作者 刘海英 许春华 《山东大学学报（哲学社会科学版）》 北大核心 2004年第6期109-114,共6页
经理人股票期权作为企业激励方式已发展为国际化趋势。但随着安然、世通财务舞弊及2002年春美国股市出现的下跌,经理人股票期权确认及由此而产生的一系列问题再次引起了企业、政府、准则制定机构的广泛关注。通过分析经理人股票期权会... 经理人股票期权作为企业激励方式已发展为国际化趋势。但随着安然、世通财务舞弊及2002年春美国股市出现的下跌,经理人股票期权确认及由此而产生的一系列问题再次引起了企业、政府、准则制定机构的广泛关注。通过分析经理人股票期权会计确认的方法及其经济后果,指出经理人股票期权制度在激励经理人的同时会诱导道德风险,而且这种制度受到股票市场股价波动、企业所处的发展阶段等因素的影响。 展开更多
关键词 经理人股票期权 激励机制 经济后果
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股票期权的法律性质辨析 被引量：2
12
作者 王静波 《集团经济研究》 北大核心 2006年第01S期133-135,共3页
股票期权（Stock Option）又称经理股票期权（Executive Stock Option），是指公司授予高级管理人员、技术骨干等雇员的在未来一定时间内以某一特定价格购买一定数量公司股票的权利。公司确定的“某一特定价格”称为行权价；公司授予股... 股票期权（Stock Option）又称经理股票期权（Executive Stock Option），是指公司授予高级管理人员、技术骨干等雇员的在未来一定时间内以某一特定价格购买一定数量公司股票的权利。公司确定的“某一特定价格”称为行权价；公司授予股票期权的日期为授权日；权利人根据股票期权授予协议选择购买股票的过程，称为行权；经理人员购买股票的当日为行权日。股票期权制度的运行机理是：公司授予经理人股票期权，如果经理人经营管理有方，公司业绩优良，公司股票升值，经理人就可以在约定的时间，以原约定的较低的行权价购买被授予数量的股票，获得行权价与行权日股票市场价的差额，从而对经理人产生激励作用。股票期权制度在激励企业经营者、减少代理成本、改善治理结构、促进稳健经营等方面极具优越性。股票期权制度在欧美企业界获得极大发展，被认为是一项创造财富、创造生产和经济力的高效率制度。 展开更多
关键词 经理股票期权 法律性质 股票期权制度 经理人股票期权 公司股票 授予数量 经理人员 高级管理人员 企业经营者 行权价
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谈我国经理人股票期权的会计处理 被引量：3
13
作者 程玉民 王莹 《会计之友》 北大核心 2006年第07Z期56-57,共2页
本文对经理人股票期权计划的确认、计量及会计核算等进行了探讨。认为经理人股票期权既要费用化，又要权益化；而且，应根据经理人股票期权在授予日股票市价与行权价之间关系的不同，确定计量时间，并进行会计核算。
关键词 经理人股票期权 会计处理 股票期权计划 会计核算 股票市价 费用化 行权价 计量 授予
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我国推行经理人股票期权激励的难点及解决方案综述
14
作者 曾玉磊 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2002年第S1期80-82,共3页
关键词 经理人股票期权 股票期权计划 股票来源 股份期权计划
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论经理人股票期权经济实质与会计确认 被引量：2
15
作者 杨成炎 汤洋 贺慧 《商业会计（上半月）》 北大核心 2010年第4期16-17,共2页
随着我国企业股权分置改革的顺利完成,许多上市公司相继推出了股票期权激励计划。股票期权的发展使得对股票期权会计处理的研究变得日益迫切。由于对股票期权经济实质的不同理解,股票期权会计确认问题在会计理论界尚未达成共识。本文在... 随着我国企业股权分置改革的顺利完成,许多上市公司相继推出了股票期权激励计划。股票期权的发展使得对股票期权会计处理的研究变得日益迫切。由于对股票期权经济实质的不同理解,股票期权会计确认问题在会计理论界尚未达成共识。本文在深入分析股票期权经济实质的基础上,对股票期权的会计确认问题进行探讨。 展开更多
关键词 经理人股票期权 会计确认 经济实质 股权分置改革 期权激励计划 股票期权会计 确认问题 上市公司
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经理人股票期权激励的理论与实践
16
作者 陈力 《江淮论坛》 2000年第6期32-35,共4页
关键词 现代企业 经理人股票期权 激励方式 股票期权激励 经理人激励 激励形式 公司 杂志 理论与实践 地位
全文增补中
经理人股票期权:激励约束效应、实施障碍及建议 被引量：1
17
作者 张周堂 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2004年第3期47-50,共4页
对经理人股票期权制独特的激励约束效应、实施中的障碍及技术操作方面的难点分析表明 :经理人股票期权制仍将是解决经理人长期激励约束问题的重要选择。为确保股票期权作用的充分发挥 ,应尽快消除宏观环境方面的障碍 ,完善股票期权计划... 对经理人股票期权制独特的激励约束效应、实施中的障碍及技术操作方面的难点分析表明 :经理人股票期权制仍将是解决经理人长期激励约束问题的重要选择。为确保股票期权作用的充分发挥 ,应尽快消除宏观环境方面的障碍 ,完善股票期权计划设计 ,而不应因为存在的障碍而否定股票期权有作用。 展开更多
关键词 经理人股票期权 激励约束效应 所有者 经营者 代理成本 职业经理人市场 行权价格
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国外经理人股票期权会计研究综述 被引量：2
18
作者 孙莉 《经济论坛》 2008年第10期133-135,共3页
经理人股票期权（Executive Stock Option，简称ESO）是现代公司对经理人实施有效激励的核心内容之一。它作为对公司高级管理人员实行的一种长期激励机制，20世纪50年代起源于美国，80年代得到普遍推广，90年代飞速发展。由于其强有效... 经理人股票期权（Executive Stock Option，简称ESO）是现代公司对经理人实施有效激励的核心内容之一。它作为对公司高级管理人员实行的一种长期激励机制，20世纪50年代起源于美国，80年代得到普遍推广，90年代飞速发展。由于其强有效的激励作用和良好的运行效果，受到企业界的普遍推崇和广泛应用。然而，在2002年美国大公司财务丑闻的风波中，股票期权制度却遭到了强烈质疑。 展开更多
关键词 经理人股票期权 会计研究 综述 国外 长期激励机制 高级管理人员 公司财务丑闻 股票期权制度
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Black-Scholes定价模型在经理人股票期权中的应用 被引量：1
19
作者 马佳 李存行 《北方经济》 2005年第9X期51-52,共2页
作为激励和约束经理人员的一种报酬机制,经理人股票期权与传统意义上的期权存在着较大的区别。20世纪70年代,Black-Scholes定价模型的出现为期权的定价和交易奠定了坚实的数学理论基础,本文试图将Black-Scholes定价模型应用于对经理人... 作为激励和约束经理人员的一种报酬机制,经理人股票期权与传统意义上的期权存在着较大的区别。20世纪70年代,Black-Scholes定价模型的出现为期权的定价和交易奠定了坚实的数学理论基础,本文试图将Black-Scholes定价模型应用于对经理人股票期权的定价,以便精确地计算其真实价值,从而为公司在实施激励计划时奠定理论基础。 展开更多
关键词 经理人股票期权 BLACK-SCHOLES定价模型
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基于价值分析的经理人股票期权会计计量方法 被引量：2
20
作者 李立平 姚伟华 《财会月刊》 北大核心 2006年第5期9-10,共2页
经理人股票期权会计计量方法是近年来会计理论界争议的热点问题之一。本文从研究经理人股票期权的价值组成入手,将经理人股票期权的价值分割为内在价值与时间价值,并进行仔细的界定,在认真剖析现有会计计量方法缺点的基础上提出了科学... 经理人股票期权会计计量方法是近年来会计理论界争议的热点问题之一。本文从研究经理人股票期权的价值组成入手,将经理人股票期权的价值分割为内在价值与时间价值,并进行仔细的界定,在认真剖析现有会计计量方法缺点的基础上提出了科学合理的计量方法,从而完整、动态地反映经理人股票期权价值。 展开更多
关键词 经理人股票期权 经济实质 内在价值 时间价值 会计计量方法
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