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美国大学创业教育发展及对中国的启示 被引量：184
1
作者 张帆 张帏 《中国人才》 北大核心 2003年第8期7-10,共4页
关键词 美国 大学 创业教育 中国 评价体系
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21世纪人力资源管理的十大特点 被引量：54
2
作者 彭剑锋 《中国人才》 北大核心 2000年第11期12-15,共4页
21世纪,人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代,人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争的标志。同时人力资源管理经历着前所未有的来自全球一体... 21世纪,人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代,人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争的标志。同时人力资源管理经历着前所未有的来自全球一体化的力量:信息网络化的力量。 展开更多
关键词 人才流动 人才主权 人才管理 人力资源管理 知识型员工
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国外绩效评估研究 被引量：19
3
作者 刘视湘 洪炜 《中国人才》 北大核心 2001年第11期38-39,共2页
绩效评估(performance appraisal)研究已有七八十年的历史,取得了丰硕的成果.尤其是近十多年来,绩效评估一直是管理心理学家研究的热门领域,推出了大量的研究著作和实验报告.兰迪和法尔(Landy＆Farr)于1980年所撰写的"绩效评定&qu... 绩效评估(performance appraisal)研究已有七八十年的历史,取得了丰硕的成果.尤其是近十多年来,绩效评估一直是管理心理学家研究的热门领域,推出了大量的研究著作和实验报告.兰迪和法尔(Landy＆Farr)于1980年所撰写的"绩效评定"一文,将该领域的研究划分为前后两个时期.此前,绩效评估研究主要集中在发展有效可信的评定量表以及训练评定者增强观察技能和减少评定误差上. 展开更多
关键词 绩效评估 绩效评定 国外 成果 领域 划分 管理心理学 实验报告 历史 撰写
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人力资本理论研究综述 被引量：33
4
作者 段钢 《中国人才》 北大核心 2003年第5期26-29,共4页
关键词 人力资本 理论研究 综述 西方 理论渊源 现代 代表人物 舒尔茨 贝克尔 丹尼森 发展 罗默 卢卡斯
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再论人才定义的实质问题 被引量：27
5
作者 罗洪铁 《中国人才》 北大核心 2002年第3期23-24,共2页
关键词 人才学 素质 创造性劳动 人才 定义
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在欧美同学会成立100周年庆祝大会上的讲话(2013年10月21日) 被引量：62
6
作者 习近平 《中国人才》 北大核心 2013年第11期5-7,共3页
同志们，朋友们：今天，我们在这里集会，庆祝欧美同学会成立100周年。首先，我代表党中央、国务院，向欧美同学会·中国留学人员联谊会及其全体会员，表示热烈的祝贺!向广大出国和归国留学人员及其家人，致以诚挚的问候!
关键词 欧美同学会 庆祝大会 归国留学人员 党中央 国务院 联谊会 同志
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基于技能与胜任力的薪酬计划 被引量：26
7
作者 马可一 《中国人才》 北大核心 2004年第1期72-73,共2页
关键词 薪酬计划 薪酬体系 技能薪酬 职务工资 绩效评估体系 人力资源系统
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人才聚集与产业聚集 被引量：37
8
作者 李刚 牛芳 《中国人才》 北大核心 2005年第05S期27-28,共2页
关键词 人才聚集 产业聚集 人才工作 人才开发
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人才国际竞争力评价指标体系 被引量：33
9
作者 桂昭明 《中国人才》 北大核心 2002年第10期4-13,共10页
当今世界,各国经济、军事、科技、文化、管理乃至国力的竞争,归根到底都是人才的竞争。谁争夺到、拥有更多的优秀人才并充分发挥其作用,谁就拥有竞争的优势;谁在竞争中处于劣势乃至成为失败者,谁就面临着危机。因此,人才的竞争力,涉及... 当今世界,各国经济、军事、科技、文化、管理乃至国力的竞争,归根到底都是人才的竞争。谁争夺到、拥有更多的优秀人才并充分发挥其作用,谁就拥有竞争的优势;谁在竞争中处于劣势乃至成为失败者,谁就面临着危机。因此,人才的竞争力,涉及国家的国际竞争力。 展开更多
关键词 指标体系 中国 整体 人才 国际竞争力 评价
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大学毕业生就业质量评价指标体系的建立与应用 被引量：49
10
作者 杨河清 李佳 《中国人才》 北大核心 2007年第15期28-29,共2页
近几年,随着大学扩招,我国的高等教育已由“精英教育”逐步转向“大众教育”。但同时由于多种原因的影响，大学毕业生的就业率却呈现下降的趋势，大学生就业成为了社会关注的热点问题。在一部分大学生就业难的情况下。大学毕业生就业后... 近几年,随着大学扩招,我国的高等教育已由“精英教育”逐步转向“大众教育”。但同时由于多种原因的影响，大学毕业生的就业率却呈现下降的趋势，大学生就业成为了社会关注的热点问题。在一部分大学生就业难的情况下。大学毕业生就业后的劳动报酬、工作稳定性、工作时间等涉及就业质量的问题呈现出一些变化。 展开更多
关键词 毕业生就业 质量评价指标体系 大学扩招 应用 “精英教育” 大学毕业生 大众教育 高等教育
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建立科学的政府绩效评估制度 被引量：28
11
作者 桑助来 《中国人才》 北大核心 2004年第7期62-64,共3页
科学的发展观要求树立科学的政绩观,科学的政绩观需要科学的绩效评价。为落实科学的发展观和政绩观,建立和完善党政机关绩效评价制度,本刊编发了一组有关文章,对国内外公共部门绩效评价的状况和党政机关绩效评价的思路、方法等进行一定... 科学的发展观要求树立科学的政绩观,科学的政绩观需要科学的绩效评价。为落实科学的发展观和政绩观,建立和完善党政机关绩效评价制度,本刊编发了一组有关文章,对国内外公共部门绩效评价的状况和党政机关绩效评价的思路、方法等进行一定的研究探讨。 展开更多
关键词 政府绩效评估制度 行政管理体制 发展过程 政府管理 管理模式 考评机制
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优化人才环境 提升人才竞争力 被引量：30
12
作者 吴德贵 《中国人才》 北大核心 2004年第2期58-60,共3页
只有把人才资源开发置于经济和社会发展的大系统中来思考,真正树立起“大环境”观,积极营造并不断优化人才环境,人才的智力才能得以提升,活力才能得以增强,创造力才能得以迸发。
关键词 人才资源 人才环境 人才竞争力 人文环境
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人才概念与人才标准 被引量：24
13
作者 华才 《中国人才》 北大核心 2004年第2期61-62,共2页
人才概念和人才标准问题是人才工作和人才研究的基本问题。全国人才工作会议和中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》对人才概念和人才标准做出了新的阐释,提出了新的要求。为帮助读者加强对新时期人才概念和人才标准的认识... 人才概念和人才标准问题是人才工作和人才研究的基本问题。全国人才工作会议和中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》对人才概念和人才标准做出了新的阐释,提出了新的要求。为帮助读者加强对新时期人才概念和人才标准的认识,本栏目约请有关专家撰写了一组文章,对人才概念的内涵特点、人才概念与人才标准的关系、如何建立科学的人才评价指标体系等问题进行了研究探讨。 展开更多
关键词 人才概念 人才标准 人才评价 中国特色社会主义 人才学
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人才生态环境建设策略 被引量：34
14
作者 朱达明 《中国人才》 北大核心 2004年第6期57-59,共3页
关键词 人才生态环境 人文关怀 人文环境 人才机制 领导责任制 人文精神
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京津冀人才开发合作的研究与探索 被引量：41
15
作者 李金辉 王亮 张冰 《中国人才》 北大核心 2009年第8期16-19,共4页
京津冀地区是继“珠三角”和“长三角”之后中国最具潜力的经济增长区域。要使京津冀真正成为我国第三大经济增长极，必须加快区域经济一体化和人才开发一体化进程。京津冀人才开发合作，是京津冀全方位交流与合作的重要组成部分。大力... 京津冀地区是继“珠三角”和“长三角”之后中国最具潜力的经济增长区域。要使京津冀真正成为我国第三大经济增长极，必须加快区域经济一体化和人才开发一体化进程。京津冀人才开发合作，是京津冀全方位交流与合作的重要组成部分。大力推进京津冀人才开发一体化，已成为优化配置人才资源、激发区域活力、支撑区域协调发展的重要保证。 展开更多
关键词 人才开发一体化 京津冀地区 开发合作 区域经济一体化 经济增长极 区域协调发展 “长三角” 一体化进程
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职业生涯发展与工作家庭平衡计划 被引量：14
16
作者 张再生 《中国人才》 北大核心 2002年第7期35-36,共2页
关键词 职业生涯发展 工作 家庭 平衡计划
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改革开放30年中国人才政策回顾与分析 被引量：38
17
作者 萧鸣政 韩溪 《中国人才》 北大核心 2009年第1期12-15,共4页
2008年是中国改革开放30周年，30年来，中国走过了很不平凡的道路，各项建设和各项事业都取得了跨越式进步，国家正在向着全面建设小康社会而迈进，为世界所瞩目。“中国式奇迹”的创造者主要是人，中国的人才政策，在改革开放三十年间... 2008年是中国改革开放30周年，30年来，中国走过了很不平凡的道路，各项建设和各项事业都取得了跨越式进步，国家正在向着全面建设小康社会而迈进，为世界所瞩目。“中国式奇迹”的创造者主要是人，中国的人才政策，在改革开放三十年间，也同样取得了历史性的突破和进步。 展开更多
关键词 改革开放 人才政策 中国式 全面建设小康社会 跨越式 创造者
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学习型组织理论概述 被引量：30
18
作者 张声雄 《中国人才》 北大核心 2003年第2期18-19,共2页
关键词 学习型组织 管理理论 性质 案例
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聚焦中国人才市场:基本问题与矛盾 被引量：28
19
作者 彭剑锋 《中国人才》 北大核心 2003年第1期4-9,共6页
关键词 中国 人才市场 基本问题 矛盾 入世 人才流动
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人才资本对经济增长贡献率的理论研究 被引量：37
20
作者 桂昭明 《中国人才》 北大核心 2009年第12期10-13,共4页
“人才资本（Talent capital）”是“体现在人才本身和社会经济效益上，以人才的数量、质量和知识水平、创新能力特别是创造性的劳动成果及对人类的较大贡献所表现出来的价值”。
关键词 人才资本 经济增长贡献率 社会经济效益 知识水平 劳动成果 创新能力
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