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中美图书馆人力资源管理比较与新探被引量：27

Comparing and Probing Human Resources Management of Chinese-American Libraries

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摘要文章通过对比分析中美图书馆人力资源管理的现状,提出了创新图书馆人力资源管理的新理念、新举措。 The author put forwards new ideas and acts on human resources management in libraries bycomparing the differences between the Chinese libraries and American libraries in this research.

作者郁笑春

机构地区杭州商学院图书馆

出处《图书馆建设》北大核心 2004年第2期100-102,共3页 Library Development

关键词中国美国图书馆人力资源管理机构设置人员选拔雇佣制人员结构考核机制职称评定薪酬制度培训机制社会地位业务流程重组 Library Human resources Human resources management

分类号 G251.6 [文化科学—图书馆学] F240 [经济管理—劳动经济]

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图书馆建设

2004年第2期

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