摘要
推进实体经济和虚拟经济之间的就业平衡发展,能够引导优质劳动力进入生产性、创造性部门,而非分配性的寻租部门,因此是推动高质量发展和实现制造强国目标的必然要求。当前我国实体经济与虚拟经济之间的就业呈现显著的不平衡性,主要表现在两类部门间工资水平、劳动供给增速差距扩大,以及行业收益率和从业人员素质差别显著等方面。鉴于此,应积极发挥政府部门在经济发展和就业领域的宏观调控作用,通过如下举措力求实现劳动力市场中的就业平衡:第一,优化实体经济发展环境,避免经济"脱实向虚"导致劳动力资源错配;第二,继续发挥创新创业和中小企业的就业带动作用;第三,重视品牌效应,加速制造业的升级换代;第四,建立更加开放的人才竞争格局,以"技能"为引才的核心;第五,推动高等教育的优化发展,加快劳动力市场供给侧结构性改革;第六,增加劳动力市场的灵活性。
The employment between the real economy and the fictitious economy in our country shows a significant imbalance, which is mainly manifested in the wage level between the two sectors, the widening gap inthe growth rate of labor supply, and the significant difference in industry returns and the quality of employees.In view of this, we should actively play the macro-control role of our government in the field of economic development and employment, and strive to achieve employment balance in the labor market.
作者
李飚
孟大虎
Li Biao;Meng Dahu
出处
《中国高校社会科学》
CSSCI
北大核心
2019年第2期59-67,158,共10页
Social Sciences in Chinese Higher Education Institutions
基金
国家社科基金重大项目"中国经济下行阶段就业结构调整与防范失业战略研究"(16ZDA026)成果
关键词
就业平衡
实体经济
虚拟经济
生产性部门
寻租性部门
employment balance
real economy
fictitious economy
productive sector
rent-seeking sector
