摘要
社会管理作为一项复杂的系统和社会工程,其创新面临着无数的障碍,只有认识和把握了社会管理存在的真正问题,才能使创新具有源源不断的动力,才能真正构建起新的社会管理格局。当前,压力型和条块分割的权力体制、"官本位"和"对立思维"的权力观念以及利益格局失衡和固化已经成为影响中国社会管理创新的三个基本障碍。要真正克服这些障碍,需要通过赋权予基层(县、乡)政府,完善基层民主,让自治权力与基层权力的良性互动成为社会管理创新的内在动力。
出处
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2013年第6期149-153,共5页
Theoretical Investigation
基金
2011年国家社科基金项目"`十二五'时期社会矛盾的复合型化解对策研究"
2011年教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目"社会稳定风险评估与社会矛盾预防研究"(11JZD029)
2013年吉林大学"党的十八大精神理论研究专项项目""我国社会管理的制度创新研究"阶段性成果
