摘要
管理有五大主要功能,分别为规划(Planning)、组织(Organizing)、用人(Staffing)、领导(Leading)和控制(Controlling)。企业组织乃由人所构成的有机体,而领导即是透过组织以影响他人行为,并激发群众的才能、使其合作无间,以达成共同期望的目标。也可说是有效地运用及掌握“人、事、时、地、物”等资源,从而产生有形或无形的“力量”,简言之。
出处
《中国人力资源开发》
1996年第3期40-41,共2页
Human Resources Development of China
