论我国并购企业文化整合中的问题及对策被引量：10

Study on the problems and countermeasures of Chinese enterprises' cultural integration of merger and acquisition

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摘要目前,并购已成为企业实现快速扩张的重要途径。企业并购过程中,由于并购双方企业文化的异质性而产生文化冲突,许多并购企业因忽视文化整合很难实现并购的期望价值。文章主要探讨并购企业文化整合的内涵及我国并购企业文化整合中存在的问题,提出了并购企业文化整合的策略及建议,以期指导我国并购企业的文化整合实践。

作者李培林

机构地区河南财经学院工商管理学院

出处《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2009年第9期450-452,455,共4页 Science and Technology Management Research

关键词并购企业文化冲突文化整合

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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