新发展阶段深化国有企业三项制度改革路径研究

下载PDF

导出

摘要当前,我国已经步入经济发展的新阶段,面对外部复杂的政治经济环境,国有企业发展要取得新突破,新进展,需要“破后而立”。只有不断对国有企业制度进行改进,深化三项制度改革,才能充分发挥国有企业优势,发挥国有企业带动作用,全面促进我国经济的高速度、高质量发展。本文从深化国企三项制度改革的目的及意义入手,对当前三项制度改革已经采取的措施以及效果进行了解,并分析新发展阶段下的深化改革新挑战,并提出相应的解决策略。

作者陈婧

机构地区深圳市康发实业发展有限公司

出处《城市情报》 2023年第9期49-51,共3页

关键词新发展阶段国企改革三项制度改革改革新挑战

分类号 F2761 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1尹娜.国有企业制度执行中存在的问题及对策[J].商场现代化,2023(7):108-110.
2周薇.探究三项制度改革背景下的国有企业人事制度改革[J].区域治理,2023(15):4-6.
3无.“两制一契”新模式下的干部考核研究[J].现代国企研究,2023(5):59-63.
4杜海燕.国有企业制度管理体系建设及未来发展的研究[J].中文科技期刊数据库（全文版）经济管理,2023(7):83-86.
5卢凯,彭慧洁.思政课一体化沟通机制研究[J].现代商贸工业,2023,44(14):210-212.
6郝文武.中国式教育现代化应全面促进人的适应性与自由性统一的全面发展[J].南京师大学报（社会科学版）,2023(3):41-51. 被引量：1
7李红.中医护理联合健康教育护理模式对颈椎病患者的护理效果观察[J].中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生,2023(7):0106-0108.
8杨玉美.新时期国企党建工作面临的挑战与对策[J].女报,2023(4):55-57.
9周静静.国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合探究[J].中文科技期刊数据库（全文版）社会科学,2023(7):156-159.
10杨凯奇.新经济视域背景下的国有企业人力资源管理创新探索[J].中国科技投资,2023(10):63-65.

城市情报

2023年第9期

浏览历史

内容加载中请稍等...

新发展阶段深化国有企业三项制度改革路径研究

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史