企业人力资源资本化的增值实现研究被引量：4

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摘要文章通过知识经济下人力资本增值对企业的重要意义出发,通过知识管理和经济学理论分析了企业人力资本增值实现的两关键过程,即人力资源——人力资本——组织资本的转化。在此基础上,提出了人力资源向组织资本转化的相关措施和建议。

作者张炼钢

机构地区武汉理工大学管理学院

出处《现代管理科学》 2006年第6期49-50,共2页 Modern Management Science

关键词人力资本组织资本人力资源资本化企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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