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对我国上市公司实施股票期权制度的探讨

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摘要股票期权制度是所有者对经营者实行的一种长期激励的报酬机制 ,一方面发挥了降低企业代理成本、克服管理者短期行为等积极作用 ;另一方面也存在着高激励、低成本等弊端。在我国 ,一部分上市公司已初步尝试用股票期权制度对高级管理人员进行激励 ,文章对其中存在的问题及相应的解决对策进行了分析。

作者徐丹丹

机构地区东北财经大学会计学院

出处《北方经贸》 2004年第10期91-92,共2页 Northern Economy and Trade

关键词上市公司股票期权制度经营者长期激励

分类号 F279.246 [经济管理—企业管理] F271 [经济管理—国民经济]

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2004年第10期

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